「雇用保険と失業保険って同じですか？」
意外とこう質問されること多いです。

給料明細では雇用保険という名称が使われ、日常会話では「会社を辞めると失業保険がもらえる」というふうに使います。

また、給料明細では失業保険という名称は通常使われませんが、日常会話では「会社を辞めると雇用保険がもらえる」と使うことはあります。

雇用保険と失業保険。どっちの呼び方が正しいの？

雇用保険＝失業保険？と疑問がでてきます。

答えは、雇用保険と失業保険は同じですが、正しい呼び方は雇用保険です。

では、何故、失業保険という呼び方が使われているかと言うと、昔、失業保険という法律があったからです。それが、昭和４９年の法改正で雇用保険法に変わったのです。

しかし、雇用保険でも失業保険でも話が通じるのですからどっちでもよいと思います。

肝心なのは呼び方ではなくもらい方を知ることです。

もらい方さえ知っていれば、後は基本的に手続きをするだけでお金がもらえます。


■もらえるものはもらえるうちにもらう

■雇用保険と失業保険の呼び方の違い

■失業保険の受給の流れ

■雇用保険被保険者離職票

■雇用保険被保険者証

■基本手当とは

■基本手当の日額の計算方法

■何日分もらえるか？（所定給付日数）

■受給資格の決定・受給説明会

■失業の認定

■待期と給付制限

■会社都合退職と自己都合退職