基本手当の日額は賃金日額に給付率を乗じて求めます。
賃金日額とは離職の日の直前６か月間に支払われた給料の１日平均の額のことです。

したがって、基本手当の日額、賃金日額の計算式は次のようになります。

賃金日額＝離職の日直前６か月の給料÷１８０

基本手当の日額＝賃金日額×給付率（※５０〜８０％）

離職の日直前６か月の給料に含めるものと含めないものがあるので注意が必要です。
●含めるもの
残業手当、通勤手当、営業手当など

●含めないもの
賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など

では、具体例を出して基本手当の日額を求めてみます。

【例】年齢３５歳、月給３０万円の場合

まず、賃金日額を求めます。

賃金日額は３０万円×６か月÷１８０＝１万円になります。

給付率は以下の表より３５歳だと５０〜８０％になります。なお、５０〜８０％ということですが、賃金日額が１万円の場合、約５７％になります。（ハローワークで細かい給付率を知ることができます） したがって、基本手当の日額＝賃金日額×給付率（５０〜８０％）なので

１万円×約５７％＝約５，７００円となります。

※離職時の年齢が６０歳以上〜６５歳未満では給付率は４５〜８０％

※賃金日額が４，０８０円以上１１，８３０円以下では賃金日額１００分の８０〜５０の間で賃金日額の逓増に応じ逓減するよう厚生労働省令で定める率を乗じて得た額

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